但是這又沒什么好辦法，騰達福利好的名聲已經傳出去了，有的是人擠破頭想要進來。

        不管再怎么改變考試內容和篩選規則，篩出來的可能不是最頂尖的那批人，但一定是最不壞、最全面的那批人。

        這就有點無解了。

        而且，裴謙也比較反感這些培訓機構的行為，從本質上來說，這就跟很多“超級中學”在干的事一樣。

        名額是有限的，但一部分人開啟“軍備競賽”，其他人也只能被迫跟進，就形成了一種內卷生態，大家都很累，但大家都沒得到更多好處。

        這雖然不妨礙裴謙虧錢，但卻讓他覺得有點不高興。

        看到裴總一直沉默不語，郝云也表情嚴肅：“裴總，您也注意到了么？”

        裴謙：“？”

        我注意到什么了我？

        郝云繼續說道：“裴總，我認為，凈化公司內部風氣、抵制外部誘惑越來越重要了！”

        “昨天有出版社找到吳濱，想要花重金買騰達精神測試題，幸虧吳濱意志堅定，斷然拒絕。”

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