裴謙正好也沒事，就溜達(dá)著來到公司，想聽聽郝云這邊具體有什么事情。

        剛到辦公室后沒多久，郝云就來敲門了。

        “裴總，這是我們部門在騰達(dá)入職考試中發(fā)現(xiàn)的一些隱藏問題，是否要解決、如何解決，我們暫時(shí)沒想到太好的辦法，所以先跟您匯報(bào)一下。”

        裴謙伸手接過報(bào)告材料，一邊聽著郝云的匯報(bào)，一邊快速瀏覽。

        越聽，越覺得有點(diǎn)魔幻。

        出騰達(dá)入職考試的教材，竟然也變成了一個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈？

        甚至這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還打起了騰達(dá)精神測(cè)試的主意？

        看起來，騰達(dá)確實(shí)已經(jīng)是一個(gè)非常有影響力的企業(yè)了，因?yàn)樵絹碓蕉嗟娜讼胍尤腧v達(dá)、成為正式員工，所以這反過來催生了一個(gè)新的產(chǎn)業(yè)。

        裴謙不由得眉頭緊皺，有點(diǎn)發(fā)愁。

        買了這些輔導(dǎo)材料、上了培訓(xùn)班的人，確實(shí)更容易在筆試中考高分，這毋庸置疑。

        但這特么不就意味著，考進(jìn)來的人是奮斗逼的概率更大了么？

        內(nèi)容未完，下一頁(yè)繼續(xù)閱讀