我在日本所受的職場訓練即是如此；當然不排除因為當時我那間的老板是中國籍的蒙古族人，所以我寧可當「隱形人」或「邊緣人」：回避公司內復雜的派系斗爭、同事之間的g心斗角，對於許多辦公室八卦充耳不聞。

        埋頭專心做自己的工作。哪怕不是我份內的也沒關系；畢竟當時我需要能留在日本的工作簽證。

        如今在榮杏，辦公室內人數用手指頭就能算出來，更不需要擔憂甚麼部門、同事之間的派系問題。

        我翻著網管部拯救出來的資料。

        全是會議紀錄。

        不確定是不是蘇小姐入職以來還是中途才記的，翻了數十頁，都沒看到關於「」的紀錄。

        ……如果是我的話，應該會自己看過一遍，把相關的內容cH0U出來再交給上司。陳詩欣畢竟還是新人，做事不夠機靈。

        「但……」

        王怡婷再度出聲打斷我在會議紀錄里的探索：

        「紫菀堂進口的營養保健品，不也都是次長先跟日本廠商談妥、確定符合FDA後，才交給紫菀堂下單讓日本廠商進行OEM的嗎？」

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