看到關琛點頭之后，錢良義才開口說：“已經打好招呼了。一個老板是我朋友的弟弟，經紀公司虧了三年，再虧就要關掉了。另一個老板是我以前的上司，出來自己單干了，前兩個月才剛成立。你回國后直接就可以過去跟那邊接觸了。”

        兩家公司，一家快破產，一家剛成立。

        “行。”關琛點點頭。

        謝勁竹喝了一口剛才路上在自動販賣機買到的礦泉水，說：“琛已經把員工分攤在兩個地方了，到時候就按照計劃，找他們一個接一個地談，然后‘不小心’讓他們知道琛在找下家。新公司這邊就傳他要去【快破產】，工作室那邊就傳他要去【剛成立】。到時候就看哪邊的公司，先被聯系上！聯系的也大概率有問題。”

        計劃順利的話，就可以知道消息靈通的幕后黑手到底是誰，順便也能知道內鬼在新公司還是在工作室。

        這是謝勁竹從警匪片里學來的。片場就是學校。

        關琛其實有更好的辦法，比如給每個員工的手機植入木馬，或者硬件監聽。這些東西的開發難度并不高，難的都是怎么裝進去。對關琛來說，這些當然都是小意思。但大師兄難得發動智力想出個辦法打算試試，關琛也愿意配合下去。

        謝勁竹輕嘆一聲，在內鬼被抓出來之前，每個手下都有一定的嫌疑，這顯然讓人不好受。他說：“明星工作室招人都只靠內推，是有道理的。以后再招人，還是得從圈內找了。”

        明星工作室招人，其實不怎么面向社會，也不太收應屆畢業生，即便是收，也是三個月試用期一過，就立馬換下一茬消耗品。

        比專業能力，在這個行當工作，最重要的是藝人的信任。因此工作室招人普遍通過內推和熟人介紹，一是保障新來的員工懂規矩，人品有圈里人的名譽背書，萬一出了問題也會牽連到推薦的人，這促使人們在推薦的時候無比謹慎；二是帶著人脈關系入職，這人脈即是關系網的一條線，將來彼此方便，讓崗位和消息流動起來。

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