通過廠長趙希友的介紹，段云得知當前金杯汽車廠一線的技術崗位基本都是沈陽當地的大學畢業生，有些已經成為了技術骨干，并且負責場內一些非常重要的技術項目的研發，而且還有源源不斷的新鮮血液加入，使得金杯汽車廠的整體研發實力提升的很快。
除了人才，廠房里的設備已讓段云感覺眼前一亮，可以說相比于上一次段云來金杯汽車廠參觀，如今這里很多的設備已經鳥槍換炮，而且自動化的程度也越來越高，相對來說生產效率也是越來越快，基本上每隔十多分鐘左右，就有一輛轎車下線，這在當前的國內，已經處于一個非常先進的水平。
參觀結束之后，段云，張榮茂，趙希友等人在公司的食堂吃了一頓午飯，現場氣氛非常愉悅，幾人也在商量金杯汽車廠未來的發展計劃。
總的來說，盡管金杯汽車廠現在已經有了一定的技術研發實力，但還不具備整車研發的能力，所以在車研發方面，金杯汽車廠現在還只能依靠天音集團。
其實目前的局面對段云而言是最理想的，他始終要控制沈陽汽車產業的最上游，天音集團負責技術研發，金杯汽車廠負責批量生產，其他的一些配套企業也都處在段云的一個控制之中，這樣的話，整個沈陽汽車的主導權就牢牢的掌握在段云的手中。
倘若有一天金杯汽車廠真的能夠自己研發新車型，且在市場上取得成功，那么段云這一方就會變得可有可無，到了那個時候，他也就沒有了和sy市政府討價還價的本錢，這一點段云還是有非常清醒的認識的。對于段云來說，和地方政府打交道，成為了他目前在國內的主要工作之一。
政策的穩定性和持續性對于一個企業的發展來說是非常重要的，因為一旦所在地方政府的政策發生變化，整個公司的發展戰略就會受到影響，有時候甚至不得不改變既定的方案，甚至要對公司內部進行大規模的調整,需要花費很多的人力物力和資金成本，這對任何企業來說，都是比較麻煩，甚至可以說是痛苦的事情。
所以為了保持不受當地政策的影響，一方面需要更為靈活的公司發展策略，而另外一方面，就是需要和各地政府協調，盡可能避免當地政策和企業發展發生沖突，最終達成一個雙贏的局面。
所以在段云看來,能夠和sy市政府的這些主要領導保持長期的溝通協調是很重要的，很多事情其實只需要簡單的交流就可以達成，至于最重要的利益方面，哪怕是妥協，也可以通過協商把損失降到最低，讓對方了解你的想法，同時你也必須了解當地政府的需求，只有這樣，才能保持雙方合作能夠愉快的開展。
由于國情的原因，每一屆的地方領導基本上幾年一輪換，但無論是誰擔任領導，只要目前的這種溝通機制能夠長期保持，那么對天音集團的影響就不會太大,畢竟雙方都有需求,也都希望企業能夠在當地穩定的發展，所以只要不觸及原則性的問題，什么事情都可以談。
通過剛才的對話，段云成功的勾起了張榮茂對新型國產汽車的興趣，并表示明天將會一起前往高新技術開發區，親身體驗新出的技能。
整個上午，段云和張榮茂在廠長趙希友的陪同下，對新廠區進行了細致的參觀，而這次的參觀，也確實給段云帶來了不少的驚喜。
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