汽車變速箱樣品的成功生產(chǎn)，對整個勞動服務(wù)公司公司職工而言，無疑是個非常提振士氣的事情，至少讓他們看到廠子重新崛起的希望。

        盡管過去廠子里的職工確實都在混日子，但那也是沒有辦法的事情，畢竟上梁不正下梁歪，袁學(xué)東本身不作為，機關(guān)管理混亂，車間接不到生產(chǎn)訂單，久而久之職工的心態(tài)自然是會發(fā)生變化。

        但說到底，廠里的職工還是打心眼里想著廠子能越辦越好的，畢竟這是他們要抱一輩子的飯碗，誰都不想年復(fù)一年拿著一樣的工資，總廠那邊豐厚的獎金和福利早就讓他們感覺眼熱，但也只能無奈的看著，畢竟廠里效益不好，工資能發(fā)出來就不錯的，誰還敢有更多的奢望。

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        這次段云擔(dān)任勞動服務(wù)公司經(jīng)理后，最初廠里的職工對如此年輕的一個小伙子當(dāng)廠里一把手是充滿質(zhì)疑的，絕大多數(shù)‘聰明人’看來，段云這個經(jīng)理位置當(dāng)不長，后來強大的袁學(xué)東遲早會回來，而且段云上任后管的有點太‘寬’了，一些混日子舒服慣了的人有些不能適應(yīng)，所以最初的那段時間確實有大量的職工對他是非常抵觸的。

        但隨著時間推移，廠里職工的心態(tài)漸漸發(fā)生了變化，他們發(fā)現(xiàn)這個年輕的大學(xué)生經(jīng)理確實是懂技術(shù)的，而且也一直都在做實事，廠里的環(huán)境如今越來越好，工人在廠里隨地大小便的事情徹底杜絕了，修建新的廁所和磚路，廠區(qū)雜物垃圾清掃的干干凈凈，路邊有了花壇和樹苗，到了夏天的時候完全可以想象這里肯定會如同公園一般花團(tuán)錦簇，置身其中，心情也會感覺清新宜人，這種變化都是有目共睹的。

        最為重要的，段云帶領(lǐng)廠里的技術(shù)骨干團(tuán)隊對廠里設(shè)備的改裝，讓廠里的工人見識到了自動化機床的驚人加工效率，這個改變了很多人對機加工生產(chǎn)的固有印象，也讓這些職工真切體會到了段云強悍的機械技術(shù)造詣給廠里帶來的變化，另外段云事必躬親，和一線工人一起加班加點工作勞動的態(tài)度也讓很多人心生敬佩，時間一長，也就認(rèn)可了段云這個領(lǐng)導(dǎo)這個人，消除了這些工人對他最初的抵觸心理，也愿意服從他的指揮。

        而這次汽車變速箱樣品的成功，使得段云在廠里的威望提升到了一個新的高度，包括機關(guān)科室的大部分職工，也開始逐漸轉(zhuǎn)變對段云的看法和態(tài)度了。

        但段云知道，做出樣品只是剛剛開始而已，想讓這個廠子真正走向正軌，他還需要做很多的工作。

        “今天對咱們紅星勞動服務(wù)公司是個值得紀(jì)念的時刻，大家親眼見證了新產(chǎn)品樣品的下線，能取得這樣的成功，離不開大家的團(tuán)結(jié)和努力，其中尤其要重點表揚下技改團(tuán)隊的成員，這段時間他們加班加點，兢兢業(yè)業(yè)，值得咱們廠里每一個職工學(xué)習(xí)，也正是靠著他們的付出，今天咱們廠新產(chǎn)品才能如此順利的下線！”段云在車間做總結(jié)發(fā)言的時候，先...候，先講了幾句官面上的話，緊接著又說道：“接下來，我會和其他廠領(lǐng)導(dǎo)共同開會研究，制定新的獎金制度，對于任何為廠里做出貢獻(xiàn)的職工，除了保底的工資，還會實行和總廠一樣的多勞多得的政策，具體獎勵，會通過會議討論制定，這一兩天內(nèi)，將會公布出來，如果大家對廠里還有什么好的意見和建議，都可以找我當(dāng)面提出來，如果建議合理并且最終被廠里采納，我會予以獎勵的！”

        段云話聲一落，現(xiàn)場頓時再次響起了熱烈的掌聲。

        對于在場的這些職工而言，新產(chǎn)品下線讓他們看到了廠里崛起的希望，但也僅此而已，然而段云說要在廠里推行獎金制度，這個則是對普通職工實實在在的福利。

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