關(guān)于這次開張相對來說比較低調(diào)，只是搞了個(gè)很簡單的開幕儀式，自己在臺上講了幾句話，工人就正式進(jìn)入車間開工了。

        干凈整潔的車間內(nèi)，墻壁兩邊掛的段云制定的各種規(guī)章制度細(xì)則，空氣清新，窗明幾凈，工作臺也擺的整整齊齊，看起來非常的舒爽。

        另外這次開工之前，段云從母親之前呆過的縫紉社一口氣訂了300多套工作服，服裝全部是用天藍(lán)色的帆布做的，結(jié)實(shí)耐燒，另外職責(zé)的不同工作服上也有著一定的差異，普通工人工裝衣領(lǐng)和胸前的口袋和衣服一樣都是是天藍(lán)色的，而車間的質(zhì)檢員衣領(lǐng)和口袋則是黃色的，至于車間主任和其他管理人員，主要是紅色的衣領(lǐng)和上衣口袋。

        新廠成立之后，段云作坊那邊就算是徹底解散，以前跟著段云的那些作坊的元老現(xiàn)如今基本上都成為了天音電子廠的車間質(zhì)檢和管理人員。

        崔林和雷子成了車間的正副主任，其他以前作坊的老成員則當(dāng)上了各小組的組長以及質(zhì)檢員，負(fù)責(zé)日常車間的管理工作。

        當(dāng)上車間管理的崔林和雷子也是一臉的喜氣洋洋，能從一個(gè)普通青工做到車間管理這個(gè)位置，對于他們這些年輕人而言，是非常有成就感的，另外段云給他們福利待遇也很有誘惑力，每個(gè)月80塊錢工資，如果能完成生產(chǎn)任務(wù)，還會(huì)有高額的獎(jiǎng)金，另外他們這些廠里的高級管理還可以享受半年獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)，只要生產(chǎn)能搞上去，肯定是要比以他們以前在作坊時(shí)候賺的多的多。

        雖然段云大膽重用崔林雷子這些青年工人當(dāng)管理，還給予他們很高的待遇，但同時(shí)也給他們專門制定了一系列的考核獎(jiǎng)懲方案，倘若連續(xù)兩個(gè)月生產(chǎn)任務(wù)不達(dá)標(biāo)，段云將會(huì)對他們就地免職，之前段云也是丑話說到了前面，他的廠子不養(yǎng)閑人和廢物，工作能力不行就趁早乖乖下去當(dāng)工人，這是段云個(gè)人的企業(yè)，沒有什么人情可講，對于這一點(diǎn)，段云也和崔林他們幾個(gè)說的明明白白。

        段云身邊還是很缺人才，盡管崔林和雷子他們之前都沒有任何的管理經(jīng)驗(yàn)，但段云也只能矮子里面拔將軍，而且這兩個(gè)人一直都很忠心，頭腦也非常靈活，倒是有培養(yǎng)的價(jià)值。

        至于井師傅帶領(lǐng)的木工班，段云則提前將他們安排到新添堡村干活，那里和馬軍營村一樣也有很多廢棄的窯洞和院落，另外閑散勞動(dòng)力也多，之前因?yàn)槟挲g大，而沒有機(jī)會(huì)到段云廠里干活的那些人，則紛紛加入了井師傅的木工班，會(huì)點(diǎn)木工手藝的直接跟著井師傅的那幫徒工一起干活，而剩下的人則到全市各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和山林中收購砍伐制作木制音箱所需要的木材，確保段云這邊所需木質(zhì)音箱外殼的供應(yīng)。

        除了木質(zhì)音箱，段云廠子生產(chǎn)的中低檔音箱，全部用的是塑料外殼，段云設(shè)計(jì)出音箱外殼圖紙，然后到總廠那邊花錢訂購各種模具，最后交到馬軍營村塑料廠，讓他們將塑料音箱外殼最終加工出來。

        段云的廠子除了動(dòng)員周邊兩個(gè)村子的所有勞動(dòng)力，還高價(jià)雇傭了5個(gè)金銀匠手藝人以及一名中學(xué)美術(shù)老師，專門制作定制音箱上的金屬裝飾物和銘牌...和銘牌，讓段云的音箱產(chǎn)品更有重金屬的質(zhì)感和時(shí)尚感。

        大軍和二虎依舊充當(dāng)段云的左右手，每天到兩個(gè)村子巡查，向段云匯報(bào)工作情況，而天音電子廠的財(cái)務(wù)則是于淑蘭負(fù)責(zé)，段云組建的這個(gè)團(tuán)隊(duì)分工明確，高效而默契，身為團(tuán)隊(duì)核心的段云則可以省下大量的時(shí)間和精力，專心設(shè)計(jì)新產(chǎn)品以及制定廠里的發(fā)展路線，這對段云而言是個(gè)非常理想的狀態(tài)。

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