每個問題都是荷葉旅館現在亟需解決的，這些問題讓原本還有些自信的候選人頭上冒汗，更有2個候選人在聽完問題后，表示要放棄面試。

        這下子，不僅候選人冒汗了，連獵頭也冒汗了。

        好在最后還有6個候選人可以挑選。

        獵頭甲小心翼翼地提問：“蘇老板，您看一下目前還有6個候選人，我們什么時候進行2輪面試？”

        獵頭乙生怕蘇荷又出什么幺蛾子，在一面將人淘汰完后，最后無人可選擇，這樣他們就又要開始重新搜集簡歷，那簡直太可怕了。

        “那就麻煩你們和候選人溝通一下，看看他們什么時候有時間，我們在線下進行面試，旅館的員工也會參與到經理崗位的選擇中。”6位候選人都挺優秀的，每個人也算是各有長處，所以蘇荷打算直接讓6位候選人都進入下一輪面試。

        “二面就直接線下面試了嗎？”獵頭甲怕蘇荷不了解行業規則，給蘇荷科普，一般到三面才會組織候選人與老板的見面的。

        蘇荷不打算進行三面了：“讓他們直接來吧，下一輪就是直接面試了，麻煩獵頭們也和各位候選人確認一下，下一次的面試結束后我會直接公布人選，讓這些候選人務必做好準備，千萬別入選了才說無法入職?！?br>
        獵頭松了口氣，少一次面試也好啊，這樣他們離20萬更近了一步。

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