都是得羅成簽字的，這財物狀況，就算財務部有主任，身為廠長都是需要他確認簽名的。不過就是人事部，要是沒有一個科長什么的，廠里來一個人就得羅成簽一個字。
而人事部的科長，還不是羅成想任命誰就任命誰的，科長屬于干部了，這任命干部就得需要對方有條件有資格了。學歷，工作多少年了，家庭背景等。
如果廠里有大學生，或者人事這方面專業的中專生。還的確可以直接認命一個代理科長。那樣下面招工的事情，科長簽字，每個月把工廠的人數和入職情況給羅成過目一下就行了。而普通職工要成為干部，沒有特殊貢獻，能力，資歷等，是很艱難的。
為什么工廠和單位都愿意培養大學生，因為大學生除了包分配，另外一點就是他們都是儲備干部制。把大學生安排到干部崗位上去，就沒有阻力。
第200章開始下手叉車
前幾天搭建的鋼鐵棚子，地面水泥已經干了。車間不少人都分離了出去，在只有一個頂，四面透風的地方，大家把材料都搬到棚子底下了。
切割材料的，也稱為下料子的，還有焊接鋼鐵托盤的，都在棚子底下干活了。外面冷是冷一些，但對于這年代的工人來說不算什么。
覺得不好受，去對面看看那些工地干活的人，搬磚弄沙子的，在這大冷的天，出了汗又吹干了，比工廠里的人更難受。
而廠內院子里先建的車間也是一樣可以進入使用了。電工師傅在裝配電箱之類的，臨時拉了一根線，接了插座讓修理工用。
修理工師傅今天等于是搬家了，人員精簡了不少。但其實也夠用了，不像之前人多的都清閑的沒事干。
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