因為那時候哪怕你想繼續生產兩噸載重的卡車都不行，上面部門就不會讓你浪費原材料。你繼續生產，保證你鋼材都買不到。

        姜組長為什么會留下，也就是因為看到了取代性的東西。一旦發動機生產出來了，測試性能通過后，他最少能成為發動機研發領軍人物之一。而他的工程師等級也將重新評定，有這樣一個機會，他自然不再看中氣一廠。

        “羅廠長，你要不想自己去挖人，之前我也說過其他辦法了，去其他廠調人來。這比挖人還困難。另外一個就是安排職工去其他單位學習操作，學會了一個，回來就可以教大家了。但這得很長時間，你這機器人家可能這一兩天就會送來上門組裝了。”

        “行吧，我試試看。不過張主任，我有件事情想問你，這廠里怎么什么事情都要我簽字的。你和其他人就不能簽字同意就行了嗎。”

        聽到這話張主任又笑了，這廠長，對于有官癮的人來說，可能就喜歡什么事情下面的人都要來找自己請示。但一個廠，各種各樣的事情，的確是很煩人的。但目前羅成還真躲避不了這事情。

        就算他張主任自己，說是說他擔任的是后勤主任。但后勤部加新招的一個人再包含他自己，人數連一個科室都達不到。這意味著羅成封的后勤主任其實是沒有實權效果的。有些東西張主任簽字都沒有效果的。

        要是到后面，后勤部人員上來了。一些真正的小數額采購，科長級別的簽字就可以了。所以張主任現在干的是后勤主任的活，其實他還是修理車間那邊的主管待遇。甚至修理車間那邊需要什么修理配件更換，倒是他就可以簽字就讓他們去領東西。

        當然了，挖人這事，就算人事部也有了科級以上的干部，還是得羅成去挖的。因為科級人事部的干部，他簽字只對臨時工有效，正式工得主任級別。而高級技術工，還是的廠長出馬。

        不過挖人這事張主任取代不了，但提供一點小技巧是可以的。這些資料都是針對對方家里其他人可以安排工作的，哪怕是一個學徒工或者臨時工也是工作呀。完全可以中午就去拜訪，不需要對方本人在，他的家人在就可以了。說通了家人基本就說通了一半了。

        現在廠里就準備了幾份半斤的肉，還有香煙，帳是走自留資金。張主任建議羅成再去糕點廠弄點糕點來，雖然方塊車沒賣給那邊，但也不算交惡，羅成一個c級廠長上門要一些的，那邊肯定會賣一個面子的。最多糧票和錢一起給。

        羅成點了點頭，這上班時間不用待在工廠里其實也不錯。自己倒是也可以借挖人的事情，了解一下這年代的風土人情了。

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