有些事情呢，不能惦記，惦記了容易事與愿違。
坐在距離出餐口最近的這張餐桌上的你，給萩原研二發了n個面條淚的表情包來控訴你的傷心與絕望。
奈何，與頂頭上司關系好得不得了的萩原研二并不能理解你此刻的悲痛之情。
“平常心，就是出來吃頓飯，你不要這么緊張！”
不，你不懂！
這句話你沒能說出口，面對萩原研二他這一幅完全放松的模樣，你感覺你現在說啥都晚了。
你從未跟萩原研二講過你對你老板的心理陰影。
畢竟這屬于你單方面地對這位現任老板犯怵。
一般來說，普通的基層打工人對于自家老板的印象通常都比較片面且單一。
尤其是像睿山咨詢這樣的跨國公司，很多人可能一輩子都見不到老板一次，大老板的存在通常就是個象征物，只要工資每月正常到賬，老板就算被人下毒了，打工人也就是感慨一下老板生存不易，擔心一下自己的職場人身安全然后再糾結一下下個月還能不能準時拿到工資。
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