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        第一輪：極限壓力測試

        面試官站起身，示意保全將幾份文件分發給所有應聘者。李辰拿起資料，看見文件上的內容後，瞳孔微微一縮。

        【模擬場景：你是一名SJ集團的員工，正在負責一項價值百億的專案，卻在關鍵時刻發現有人暗中C控導致公司損失?，F在，公司要求你在五分鐘內寫出一份危機處理計畫，若無法提出合理方案，將立刻被淘汰?！?br>
        「五分鐘？」李辰皺眉，這根本不可能！這種級別的專案問題，正常來說至少需要數天的調查與分析，但這群考官卻要他們在短短五分鐘內解決？

        然而，時間已經開始倒數。

        【技能提升：臨場應變.1】

        李辰深x1一口氣，快速思考。

        他回想起這幾天崔武鎮給他的訓練，強調在任何突發狀況下都必須保持冷靜，先確保自身立場，再尋找問題突破口。

        「先分析風險點，然後提出損失控制方案，最後補充企業形象應對……」

        李辰迅速在紙上寫下對策：

        1.立刻凍結所有相關交易，防止資金流失。

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