要是裴總在場(chǎng)，那必須得來個(gè)超級(jí)加倍！

        但既然話已出口，那就先這樣吧，十年不夠還可以續(xù)期。

        裴謙覺得，逆風(fēng)物流的事情順其自然地發(fā)展到這里，雖然過程讓自己有點(diǎn)看不懂，但結(jié)果是好的，是讓人滿意的。

        所以他才對(duì)呂明亮提出了表揚(yáng)，而且只有一個(gè)意見，就是定向挖人這個(gè)事。

        呂明亮有點(diǎn)沒太聽懂：“定向挖人？怎么挖？”

        裴謙解釋道：“很簡單，就是多一種招聘渠道嘛。”

        “到目前為止，騰達(dá)有三種不同的招聘渠道。一種是特需人才的急聘，另外兩種就是常規(guī)的騰達(dá)招聘考試和前段時(shí)間剛剛推行的特招考試。”

        所謂特需人才的急聘，是需要裴謙親自點(diǎn)頭的。

        就比如說，裴謙決定要搞個(gè)新產(chǎn)業(yè)，或者發(fā)掘了一名肱股之臣，肯定需要一批人來打配合，這時(shí)候走正常的招聘考試流程肯定是來不及的，就得急聘。

        其他部門如果臨時(shí)有用人缺口，也是可以向裴總打報(bào)告，走這個(gè)急聘的流程。

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