看到這條通知，芮雨晨震驚了。

        他趕忙點開負責人群，發現群里也炸了。

        “下基層？？我沒看錯吧？”

        “我也震驚了，負責人竟然要去其他部門體驗基層員工，而且還要為期三個月？這未免也太久了！”

        “體驗基層疾苦這個我倒是沒意見，但是沒必要時間這么長吧？去互相調研一下、學習一下，一周時間怎么也夠了，犯得著三個月嗎？”

        “關鍵是這時間點卡得有點問題吧？現在正是跟反騰達聯盟斗爭的關鍵時期，換負責人這可不是小事，剛打開的局面，可不能給對手喘息之機啊！”

        “找一個非騰達員工代任負責人可以縮短一個月？這更離譜了！合著我們這些負責人都是大白菜啊，隨便到大街上抓一個人來就能干我們的活？”

        “不行啊，這也太不負責任了！我覺得要說把這個活交給部門的骨干員工也就罷了，找外人這是什么意思！”

        其他部門的負責人們也都是像芮雨晨一樣的懵逼。

        簡直是驚呆了！

        現在這種情況，就像是古代大軍出征，三軍將士一個個整裝束甲，準備大殺四方，結果皇帝一道詔令，讓所有領兵的將軍全都去到行伍中擔任一名普通的小卒，然后再從綠林中提拔一批豪俠來代替他們的位置！

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