“裴總！”包旭立刻過來匯報。

        主要是把新開的幾個訓(xùn)練基地、培訓(xùn)的特訓(xùn)人員等等，給匯報了一下。

        裴謙點了點頭，從這一點來說，他對包旭還是非常信任的。

        都是為了讓大家更好地受苦，包旭的目標(biāo)和裴謙的目標(biāo)高度一致。

        像這種人一般都比較受到裴謙的信任，比如孟暢。

        等包旭匯報完畢了，裴謙開始提出對受苦旅行的改進(jìn)意見。

        “我覺得受苦旅行要做出兩個改動：第一，從這次報名開始，要限制以公司為單位的報名人數(shù)，每次最多三個人，超了就要排隊，排到下一期。”

        “我們受苦旅行是面向所有顧客的，最好不要出現(xiàn)一家公司完全包場的情況。像天火工作室這種情況，可以網(wǎng)開一面，讓他們獨自成團(tuán)，但這必須是跟我們關(guān)系密切的公司才行，其他公司就不行了。”

        “第二，以后騰達(dá)這邊參加受苦旅行的員工，也盡量不要都湊在一個團(tuán)隊，盡可能打散。避免出現(xiàn)抱團(tuán)取暖的現(xiàn)象，要讓他們獨立完成挑戰(zhàn)！”

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