此時，盛運快遞的幾個高層正在開會，討論盛運快遞在發展規劃方面的一些問題。

        盛運快遞的董事長是聶云盛，但他對整個集團卻并不能做到完全的控制，幾個大股東以及與他是老鄉、朋友關系的幾個公司高層雖然在大部分情況下會支持他，但很多時候也會有一些不同意見。

        所以，想要整個集團公司向自己預想中的方向發展，就需要大量的會議來統一內部的思想。

        此時，會議已經進入到尾聲階段，大的議案基本上已經討論得差不多了。

        一位公司副總說道：“聶總，諸位，關于騰達的逆風物流正在準備籌建空運路線的事情，我已經整理了一份材料分發到大家手中了。”

        “聶總，這件事情我們該如何應對？”

        雖然逆風物流正式籌備空運路線是兩個月之后的事情，但呂明亮已經在進行一些簡單的鋪墊和宣傳。

        比如，在送快遞時發幾張傳單，在逆風驛站布置一些展板進行宣傳等等。

        因為快遞業務不像其他業務，時間不等人。如果等空運業務全都籌備完成之后再宣傳、引導顧客使用，那就來不及了，頭幾班飛機肯定拉不了多少貨。

        必須得在逆風驛站覆蓋的地方提前宣傳，等跨城快遞業務開啟的時候，才能收到大量訂單。

        所以，這個消息自然也就傳到了盛運快遞這邊。

        內容未完，下一頁繼續閱讀