所以，吳濱在原本的三個大項以上，又增加了新的騰達精神注解：

        在維護騰達利益的基礎上，尋求與其他合作者的互利共贏；

        商品的藝術性與商業性的完美統一，在盈利的同時，要保持高雅的追求；

        站在更高的角度思考問題，胸懷寬廣，打破零和博弈，努力尋求共贏之道。

        前兩點可以看成是一種態度和方向，而第三點可以看成是一種方法論。

        再將它們和原本的三條騰達精神比對，去掉重復內容之后，就凝練成了六點：

        要高效工作、更要注重創新；

        要服從領導、更要獨立思考；

        要努力工作、更要勞逸結合；

        要服務顧客，更要藝術追求；

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