吳濱就是如此。

        不得不說，這是一種非常有趣的經歷。

        看著熙熙攘攘的人群，吳濱突然意識到了一個問題，就是騰達對于整座城市的改變，正在不斷地、潛移默化地進行之中。

        這種改變，是在物質和精神兩個層面。

        在物質層面，騰達不斷地招聘員工，為員工提供優厚的薪水，在解決就業問題的同時，這批收入豐厚的員工會因為生活得到保障而開始消費，刺激了京州其他產業的發展以及整體經濟水平的進步。

        而騰達集團也在不斷地進軍實體行業，從網咖、外賣到最近的健身房，不斷地改變著人們的物質生活。

        這樣一家企業，對城市的帶動作用是顯而易見的。

        而在精神層面，騰達也在改變著所有人的精神世界。

        對員工而言，培養他們認真工作、享受生活的習慣，消解了他們的焦慮、緊張情緒，打破了職場內卷的惡性循環；

        對消費者而言，騰達通過網咖、摸魚外賣、健身房等產業，向他們展示一種更加健康的生活方式，也是一種良性的引導。

        吳濱驀然回首，才發現騰達集團的影響竟然已經如此深遠。

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