還有很關鍵的一點，騰達在京州市，這是一個二線城市，既有不錯的配套設施，又不會像超一線城市那樣生活壓力巨大。

        綜合種種因素，騰達一下子就成為很多求職者眼中的香餑餑！

        俗話說，不怕不識貨，就怕貨比貨。

        在其他公司老板全都鼓吹奮斗精神、狼性文化、996是福報的時候，騰達的老板竟然完全反其道而行之，在內部信中讓員工們多休息、注意身體。

        這種溢于言表的人文關懷，讓很多其他公司的社畜簡直是感動到流淚！

        于是，有很多人在網絡上變成了騰達的自來水，在微博上瘋狂為騰達說好話；還有些更干脆，開始往騰達投簡歷！

        幾天時間過去，騰達的企業郵箱直接爆了，999+的郵件全都是各種求職簡歷。

        裴謙想到了官方的專訪會引發一些不好的后果，但沒想到竟然會這么嚴重！

        看著郵箱中的999+郵件，裴謙和騰達人力資源部的hr們一樣頭疼。

        不過，頭疼的原因不太一樣。

        &們單純只是幸福的煩惱，有這么多人擠破頭地往騰達跑，自然更容易篩選到優秀的人才。

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