可經過這段時間的思考，裴謙突然覺得這種制度存在著很大問題！

        項目分紅這么高，員工們當然全都一門心思地想著掙錢啊！

        就像飛黃工作室，上次拍紀錄片沒賺到錢，所以黃思博和朱小策還是拿的基礎工資，獎金一分沒有。

        雖然裴謙給他們開的基礎工資也很高，但對他們來說，紀錄片雖然收獲了口碑，但自己的收入，卻實打實地下降了。

        所以，這次他們決定做數碼評測+短視頻的節目，加大了恰飯力度，是不是也和這個有關？

        當然，他們肯定也是希望能夠不辜負裴總的希望，能夠讓飛黃工作室多盈利，不要總是讓裴總來填窟窿。

        但為自己賺更多的獎金，應該也是動機的一部分。

        所以裴謙越琢磨越不對勁。

        這個獎金分配制度，好像有點飲鴆止渴的意思！

        雖然短期內發出去了更多的錢，卻大大地刺激了員工們賺錢的積極性，讓那些萬惡的金錢離裴總更近了！

        所以，這個制度必須改掉！

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