不能合理地利用好壟斷優勢，缺乏對壟斷的清晰認知，就是在給紫微星拖后腿。
看看樓上的張朝洋，游山玩水、美女花叢，縱意人生，可是在談到開放平臺的對外經營策略時，都不用查什么資料，隨便就能對國內局勢做出清晰判斷，根據國內形勢和各大互聯網公司對壟斷的恐懼，給出正確的銷售方案。
這倆海歸精英，慘遭打臉。
周不器搞起這個秘密小會，就是想看看他們的意見，是不是要把這兩人撤職！
“撤職？”
這話讓幾人有些驚訝。
哪怕是石婧琳，也有些拿捏不準，“現在嗎？把許亮杰撤了？”
郭鵬飛勸道：“我覺得不能撤！現在是融資的關鍵階段，許亮杰是硅谷高管、行業精英，他的存在是對資本方的巨大吸引。我覺得不僅不能撤，還要留著。至少要等到B輪以后再看情況。”
季子安點了點頭，“蔣承安還好，他剛入職，還在試用期。剛剛犯了一個錯誤，撤職換一個崗位，也問題不大。可許亮杰就不同了，他位高權重，撤職了怎么安排？降職安排工作嗎？他肯定不平衡，就離職了。”
石婧琳道：“對，就算他不離職，我們還敢用嗎？萬一他心有怨憤，做了有些不利于公司的事怎么辦？只能開除他。”
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