所以這次你們招聘的時候，凡是理工科的人才，我們都需要，除此之外，還需要招募熟練各國語言的人才，用來做軟件翻譯工作。”
可能中文、英文懂得人很多，但是其他小語種語言，就需要去專業(yè)的外語院校找了，不是他們這些人能夠Ga0定的。
人事部負責人聽到他的要求後，將關(guān)鍵信息記下，表示他們?nèi)耸虏拷^對不會讓他失望，保證保質(zhì)保量完成任務(wù)。
和人事部說完事情之後，葉子書對行政部負責人說道：“人事部新招大量的人員過來，你們行政部就需要做好後勤工作了。
例如需要再租借辦公場地，還有準備好新員工辦公所需要的工具等等，這些你們?nèi)耸虏慷家龊谩！?br>
行政部負責人聽到這里，趕緊答應(yīng)了下來，他們倒是沒有太大的壓力，中關(guān)村這邊找辦公場地還是b較容易的。
只是最好能夠在同一棟樓里面，這樣G0u通起來要方便很多，之前他們就是在原來辦公場所的上下樓租借了辦公場地。
將這件事情交代下去之後，葉子書就來到技術(shù)部，找到幾位技術(shù)b較過y的技術(shù)人員，讓他準備好給新員工做技術(shù)培訓(xùn)。
之前這項工作是他親自完成，現(xiàn)在有了一批鍛煉出來的技術(shù)人員，這件事情可以交給下面的人辦，不需要他親自上陣了。
新員工培養(yǎng)，除了常規(guī)的授課培訓(xùn)之外，後面基本上是以老帶新的模式培養(yǎng)，通過老員工帶領(lǐng)新員工，以項目來驅(qū)動新員工成長，這樣培養(yǎng)速度更快。
越是臨近過年，公司里的人就越少，雖然國家規(guī)定春節(jié)假期只有3天，但是他不可能真的只給員工三天假。
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