林川沒有那么多的時間，去培養人才，最好的法子，就是把現有的技術人才，都雇傭到自己的公司里來。

        在他的前世，可是沒少跟獵頭公司合作去挖別的公司人才。

        到了這一世，雖然還沒有所謂獵頭公司的概念，也可以嘗試一下。

        回到公司，林川直接來到人力資源部。

        曹善臣見到林川，趕緊起身給林川讓座。

        林川也沒有時間在這里待太久，坐下便開門見山的說道：“現在咱們不缺人，而是極度的缺少人才，

        現有的工人無論是在生產技術還是工作態度跟素質方面都很差勁，急切的需要人才的帶動才可以，

        接下來的招聘方向，減少對常規工人的招聘，把主要資源都用在招聘人才上，但是人才跟常規工人的區別在于，他們的福利待遇也得高于普通工人，

        甚至高于他們現在的工資待遇，明白我的意思嗎？”

        曹善臣立刻明白林川的意思。

        “林總的意思我明白，如果是挖別的工廠的人才，可能我們的生產成本以及招聘成本都會增加，后續的福利待遇什么的，可能也會出現特殊的要求，

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