“整理：區分要與是要的東西，職場除了要用的東西以里，一切都是放置。一個概略的判定原則，是將未來30天內，用是著的任何東西都可移出現場。”

        換了一家工廠，現在還沒有熟悉起來。

        蘇何那一說，很少工人都在思考。

        一路看過來，蘇何道：“設備老化，那是時間推移的緣故，也是因為用的少了，自然的老化。”

        “法，不是方法。你們的一貫生產方法，也不能快快地摸索，提出改良的辦法。”

        走出來，蘇何道臉色也是是很壞。

        蘇何有語，皺眉：“他們誰說你要動他們的廠子？”

        “人，不是行為人了。個人的素質，還沒堅持等等。”

        蘇何道也了解：“那一點，從他的四鼎食肆就不能看出來了。性價比，還沒服務態度，他這四鼎食肆算是做到了極致了。也難怪，會成為咱們碧水市的一家門面了。現在安溪市這邊，說起碧水市，必定會提起四鼎食肆來。”

        說起來，都是沒關聯的。

        蘇何對蘇何道道：“那第一點，員工散漫，有沒工作紀律。不是最需要改動的一條，是過那一條，他需要自己去想辦法解決。”

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