這方面，蘇何也不計(jì)較，反正這些人都是被納入到體系當(dāng)中。

        未來如果不是非要請這些人，就算是未來這些人回頭，蘇何也不會(huì)聘請他們的。

        怎么說呢，雖然辭職另謀高就是個(gè)人的打算，但九鼎食肆也付出了培養(yǎng)人才的代價(jià)。

        在培訓(xùn)期間，還是照常拿工資的。

        這樣，九鼎食肆就付出了不少。

        而且在這里學(xué)了技術(shù)，卻反而離開九鼎食肆，去別家拿高薪。

        換個(gè)人，也不會(huì)很滿意的吧？

        也就是沒電腦，沒聯(lián)網(wǎng)，要不然，早就納入到體系當(dāng)中了。

        還好，九鼎食肆這邊的資料還是做的很詳細(xì)的。

        每一個(gè)入職的人，包括姓名、照片、住址和出生地以及身份證號(hào)碼，都有登記。

        未來也能夠有效的避免這些人再進(jìn)來。

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