他也有意構(gòu)建這樣的體系，這樣一來，公司的員工構(gòu)架也會(huì)變得更加的穩(wěn)定。

        至少，不到萬不得已，員工也不會(huì)離職。

        至于被人高薪挖走的人，這樣的人，或許有能力。

        但說實(shí)話，這天下有能力的人多了去了，也不一定就一定要他不是？

        再說了，能力是可以培養(yǎng)的，到時(shí)候自己再培養(yǎng)人就是。

        反正蘇何自己是不喜歡這種被人高薪就挖走的人。

        各人有各人的想法，但既然離開了，他就不會(huì)再錄取了。

        頻繁跳槽的人，他不想用。

        除非這人的才華，真的高到了非他莫屬了。

        這邊，蘇何本來想去店里看看，誰知道，儒林村打來電話，讓蘇何回去一趟。

        當(dāng)然，電話是儒林村打來的，打電話的卻是葉傳秀。

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