方卓笑道“可以說，只有大賀中意的人才能成為董事。”
他瞥了眼思考的小虞，瞧見她的發(fā)梢有雨水，脫掉外套遞過去，打了個比喻“比如，我中意你，我讓你進了董事會，就這樣。”
虞紅沒客氣接過外套披上“這用比喻嗎？你的總監(jiān)如果連你的話都理解不了，那還怎么執(zhí)行戰(zhàn)略？”
“嗯嗯，斯金格是第一個進入索尼董事會的美國人，這就是因為大賀中意他。”方卓微笑道，“大賀嘛，他掌控索尼的時間太久，其實是破壞了索尼先前的經(jīng)營體制。”
“索尼的井深大負責策劃，盛田昭夫負責實行，這是早先的默契。”
“大賀終結(jié)了這樣的情況，擔任了十多年的總經(jīng)理，太過強權(quán)。”
“日本的企業(yè)，以前實際上是總經(jīng)理實權(quán)大于會長，但美國這邊就是ceo負責經(jīng)營，盡管索尼搞了經(jīng)營改革，它的權(quán)力分配還是，嗯，有點奇妙。”
方卓沒說太清楚，這是個長篇大論的活。
“斯金格能成功嗎？他能像你暗示的那樣掌控索尼嗎？”虞紅蹙眉問道。
“索尼現(xiàn)在的情況也不能完全把責任推給出井，就是因為大賀大手筆的并購，索尼才背了很多負債，不得不依靠嚴格的績效和財務(wù)考核來粉飾利潤，提高股價。”方卓搖頭道，“斯金格想掌權(quán)必要斗爭。”
“就算斗爭贏了，他的西式管理恐怕也得繼續(xù)從財報上做短期文章，這是權(quán)力所迫，斯金格一個美國人難道還要繼承什么索尼精神？”
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