其實也不能說是犯傻。誰都沒有錯，只是避無可避，陸郡終于在某天碰倒了聶斐然心中那堆蓋了一年的多米諾骨牌。
那年G國經濟數據大幅下滑，傳統消費市場一蹶不振，導致很多相關企業申請破產保護，領失業救濟的人一抓一大把。許多公司為了節省成本精簡人事，往年幾百人的新招職位被縮減到幾十個甚是十幾個，使得聶斐然逆流而上式的求職愈發艱難。
每場面試都像在打仗。隨便哪個都是三輪到五輪起步，從筆試到無領導小組，篩選后群面后再反復單面，伴隨著每一輪都不低的淘汰率。
而面五輪在第四輪被淘汰，聶斐然已經是第三次經歷這樣的不甘和遺憾。
人處在被反復比較和挑選的境地時，總是會非常容易敏感和自卑。其實有的時候并不是你不夠優秀，只是你跟那個職位不匹配，或者你跟那位掌握求職者最后去留的hr沒有眼緣。
但就算知道是這樣，過程還是足夠折磨。
聶斐然覺得自己像被放在油鍋里反復煎炸。
壓力還不止如此，來自方方面面。
一方面聶父聶母對他的選擇不支持不反對，但內心是希望他回國工作，而聶斐然也憋著一股勁想要證明自己的決定是正確的。另一方面則現實得多——
他的簽證很快要逾期，如果沒能在之前順利找到滿意的公司替他擔保拿到工作簽證，那他和陸郡必然面臨著分開。
整個八月，他把自己武裝在單調的西服襯衣里，提著公文包在鋼筋水泥的森林間匆匆走過，進入一個又一個不同的辦公室，最后郵箱里收到若干不同措辭但同樣委婉的拒絕信。
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