“這你放心，每一批產(chǎn)品在出廠前都要經(jīng)過幾輪檢驗(yàn)的，我們的人也會時刻復(fù)查的，確保殘次品不會流入市場。而且咱們也向消費(fèi)者承諾，一旦在收貨后七天內(nèi)出現(xiàn)任何質(zhì)量問題，都可以無條件包郵退換的。”董益明沖著他解釋道。
“嗯，這就好。”吳浩聽到董益明的話點(diǎn)頭滿意道：“林建良那邊又緊急新招了一批員工，其中大部分都是沒什么經(jīng)驗(yàn)的迎接畢業(yè)生。沒辦法，你們要的比較急，他們也只能倉促一些了。
原本林建良是想幫你們培訓(xùn)一下，然后再交給你們的。可我想著你們現(xiàn)在急缺人手恐怕等不了那么久，干脆就先挑一批比較優(yōu)秀的交給你們算了。
雖然擔(dān)當(dāng)不了什么重任，可幫幫忙打打下手還是可以的。你也安排人帶一帶，往往在這種環(huán)境下，人很容易成長的。”
董益明聽到他的話嘆了一口氣道：“行，那就送過來吧，雖然沒什么大用，但打掃衛(wèi)生，整理文件，接個電話還是可以的。”
董益明也知道，這也是沒辦法的辦法。在這么短時間內(nèi)，即便是經(jīng)驗(yàn)豐富的林建良想要挖來一批有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人才基本上是不可能的事情。
好在大部分都是應(yīng)屆畢業(yè)生，雖然沒什么經(jīng)驗(yàn)是一張白紙。但白紙總比報紙強(qiáng)吧，這樣接受新內(nèi)容能快一些。
其實(shí)對于各部門主管來說，招人的話他們其實(shí)挺喜歡招這類白紙的。因?yàn)橄啾扔谀切├嫌妥樱@些白紙更好管理一些。
那些老油子雖然經(jīng)驗(yàn)比較豐富，業(yè)務(wù)能力也比較強(qiáng)，但都是跳槽跳慣了，對于公司單位沒什么歸屬感。除非緊急需要，否則一般是不會要這類人的。
即便是這次吳浩他們這么緊缺人才，林建良也沒有松這方面的口子。就是不想招這些人進(jìn)來，帶壞年輕人，影響公司的風(fēng)氣。
“呵呵，慢慢來嘛，誰都是一步一步成長起來的。非常事情，你們多擔(dān)待一些。”吳浩聞言笑著安撫了起來。
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