吳浩見狀露出笑容道：“想清楚了？”
鄒小東點了點頭道：“想清楚了。”
“別勉強。”吳浩笑著又道。
鄒小東搖了搖頭沒有回答，然后打量著實驗室里面忙碌的技術人員道：“要我干些什么？”
吳浩聞言微微一笑，然后過去拍了拍他的肩膀道：“走，讓你先開開眼界去。”
鄒小東聞言點了點頭，然后跟著他的屁股想實驗室里面走了進去。
看來張俊的談話很有作用，鄒小東已經清楚認識到自己的正確位置了。他是吳浩的哥們兒不假，也是最初創業團隊的一員。但在公司里面，他們即便是關系再好，也得遵守規章制度。吳浩就是領導，而他就是員工。
雖然他未來有可能會成為股東，獲得更高的職位，但首先這都得要獲得吳浩的同意。只有給你的你才能拿，不給你的你就不能勉強。
以鄒小東現在自覺來實驗室，態度也還誠懇，說明張俊已經將厲害關系給他說清楚了。
雖然這樣有些傷感情，但如果現在不將有些事情說清楚，未來或許會更麻煩。
曾經有多少團隊多少公司，就是因為內部的不和導致公司分崩離析轟然倒塌。這點吳浩很清楚，這才要在萌芽階段將不穩定因素解決干凈。
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