“你說的我都想要去了，不知道你們公司招不招我這個歲數的人。”江楠笑道。
吳浩聞言立馬應道“招啊，只要有能力，只要能力得到我們的認可，我們都招。我們公司里面有很多，四十多，五十多歲的員工，他們遍布各個崗位，有科研人員，也有管理人員，員工等等。
我始終相信那句話，只要有能力，到哪都會受到重用的。”
“可這樣會不會增加貴公司的運營成本，使得其盈利受到影響呢？”江楠隨即拋出來了一個比較有針對性的問題。
吳浩搖搖頭，正準備說話呢，只見空乘推著餐車走了過來，將食物放到了他們面前的桌上。
飯菜都很新鮮，還冒著熱氣，應該是剛加熱過的。菜品看上去不錯，挺有食欲的。
吳浩隨即笑著招呼道“我們邊吃邊聊吧。”
好，江楠點了點頭，隨即拿起了刀叉。
吳浩喝了一口果汁，然后夾起了一塊烤鴨吃了起來。“公司的運營成本其實分為很多方面，說它巨大其實也很絕大，每年是一筆相當大的數目。
但對于一家運營健康的公司來說，這一點運營費用其實沒什么。而我們相提升的這部分也沒多少費用，只占總運營成本中的很少一部分，甚至微不足道。
可這些對于我們公司所帶來的好處卻是絕大的，首先第一個員工的離職率降低了。這意味著我們的人才招聘壓力沒有那么巨大，也不用擔心因為人才過多流失而給公司造成損失。
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