關琛問：“你那邊的工作還在繼續(xù)？”

        “已經(jīng)停了。”熊若矜眼神黯淡。

        樂團是講究配合的，除了指揮不可或缺，其他樂手都有可替代的人選，為的就是防止現(xiàn)在這種情況。而這種情況，往往是新人上位的機會。

        熊若矜查出病癥之后就，樂團說是讓她安心養(yǎng)傷，隊伍依舊有她一個位置。但一個蘿卜一個坑，她清楚，身子一起首席坑位就與她無關了。樂團講究配合，合練已久的陣容不會因她而變動，哪怕譚念做主給她，她也接不住，拳不離手曲不離口，長達幾個月一年的訓練缺失，手藝必然生疏，等她恢復狀態(tài)，不知又要多久。

        可以說，從她缺席的那一刻起，她的音樂事業(yè)，已經(jīng)不可避免地走向了下坡。

        “沒關系！”關琛大包大攬道：“可以來我們公司當配樂啊！”

        電影制作是一門綜合藝術，什么樣的人進來都能發(fā)揮其作用。

        關琛現(xiàn)在尤其熱衷挖掘人才，更熱衷于拾掇別人去搞電影，看見一個不錯的，就想挖去新公司添磚加瓦。

        昨晚去影城逛了一圈，已經(jīng)相中了幾個編劇。當天凌晨，他們就接二連三地收到關琛發(fā)給他們的秘密面試的短信通知。短信里，關琛真誠地告訴他們，薪資包你滿意，目標五年內(nèi)上市，工作一年轉(zhuǎn)正合伙人。但是一個人都沒有回復他，一個人都沒有。關琛反思，覺得自己還是心急了，參考霍利這個成功案例，得先跟他們感受到友好和親近。關琛已經(jīng)決定了，走親屬路線，過幾天有空的話，他就先去跟目標編劇的孩子和愛人接觸接觸，玩耍玩耍，然后拍幾張母子平安的照片，發(fā)給那些編劇看。這樣一來，編劇應該就會對他產(chǎn)生好感，最后像霍利一樣加入新竹這個大家庭。

        “我們公司福利很好的。姐姐你來的話，老章也可以一起來。”關琛看在熊若矜的面子上，也不介意收留老章，“就算是個機器人，我們公司也會要的。一個健康的公司，肯定有個反派角色，專門干些得罪人的事情，促使職員們同仇敵愾，凝聚團魂。機器人當反派，最好不過了。”

        熊若矜很維護愛人，舉起她那只沒在輸液的手，作勢要打關琛。

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