就在這個時候，聯想和華為的局用程控交換機幾乎同時立項，聯想方面派出的大將是倪光南的博士生，畢業于清華大學計算機系的羅爭，而華為方面派出的大將是鄭寶用的師弟，畢業于華中理工大學光電系的李一男。

        華為最先上馬的jk1000型局用機項目，由于技術判斷失誤，產品剛問世，就面臨淘汰，而且因為防雷效果差，設備經常起火，因此，一共只賣了200臺，萬不得已之下，任正非孤注一擲，將寶壓在了C08數字交換機項目上。

        此時的華為從研發實力和經費上來說，還無法和背靠中科院，由倪光南坐鎮的聯想集團，到了今年學的時候，聯想的交換機項目已經取得了重大突破，他們研發的Lex5000在河北廊坊順利開局，交換機容納用戶數是華為c082000的2.5倍，可以說從兩家公司競爭的一開始，聯想就占據了一個非常有利的地位。

        而這個時候華為公司的日子不太好過，他們的c082000門交換機率先在浙江義烏開局，但首批產品極不穩定，斷線，死機，注冊問題層出不窮，任正非派了幾十名工程師現場駐扎，鄭寶用親自督戰，華為員工廢寢忘食調試設備，甚至晚上直接睡在了地板上，花了兩個月，才將故障全部消除。

        而就在這個時候，華為的財務也出了一些問題，由于新產品銷量始終上不去，貨物積壓太多，導致公司流動資金吃緊，已經無力延續下一步的開發計劃。

        得知情況后，段云立刻又借給了華為公司8000萬元的資金，并且幫助他們公司進行人才的輸送。

        其實一直以來，包括華為在內，中興以及巨人集團都在吃天音集團的“剩飯”，因為天音集團一直都是國內頂尖技術人才首選的應聘單位，但是因為進入天音集團的門檻太高，所以絕大部分應聘者是無法進入天音集團的。

        但實際上這些應聘者中，有很多都是相當不錯的人才，本著肥水不流外人田的思路，天音集團的人事部門會把大部分沒有應聘成功的技術人員推薦給自己控股的幾家企業中，并且許諾對方如果在這幾家公司有了出色的工作業績之后，隨時可以在進入天音集團，并可以享受非常高的福利待遇。

        所以天音集團只需要把他們的推薦重點轉移到華為公司上面，就可以讓他在短期之內迅速獲得大量想要的人才。

        一直到上個月為止，華為的數控交換機研發團隊已經達到了三百多人，并且成立了“中央研究部”，新一代的數控交換機已經研發完成，在產品技術上，實現了對聯想數控交換機的逆轉……

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