也正是因?yàn)槿绱耍跏南愀酃驹趲椭煲艏瘓F(tuán)注冊公司的時(shí)候，并沒有填寫經(jīng)營范圍，這也就意味著天音香港公司可以從事任何合法的業(yè)務(wù)。

        這次和段云夫妻倆同來香港的還有天音集團(tuán)房地產(chǎn)部的幾名骨干專家，之前這幾名房地產(chǎn)專家?guī)椭糖邋召徚藘r(jià)值幾千萬的國內(nèi)房地產(chǎn)，是和天音集團(tuán)簽訂了長期工作合同的，他們除了薪資之外，每年還會(huì)有各種分紅和年終獎(jiǎng)，收入也是相當(dāng)?shù)母撸@次來香港，程清妍也把他們的工資相應(yīng)提高了一些，與香港當(dāng)?shù)氐耐惵殬I(yè)的收入持平，而且為了保證這些人才，程清妍也都和他們簽訂了5年的分房福利，如果這些人中途跳槽，之前給予他們的深圳房產(chǎn)將會(huì)全部收回，并且還要繳納巨額的違約金。

        程清妍也早已學(xué)會(huì)了綁定人才的有效方法，這一套合同方案還是段云當(dāng)初研究出來的，其實(shí)借鑒的就是后世“房奴”的那套辦法，那時(shí)候很多年輕人為了在一線城市扎根，一套房子的首付就可以把他們牢牢綁定10年20年甚至更長時(shí)間，這個(gè)辦法用在80年代末也同樣有效。

        香港分公司租住的兩層辦公樓，上層樓用于開辦技術(shù)研發(fā)中心，而下面一層則由程清妍安排，她把第1批帶到香港的房地產(chǎn)人才安排到這里辦公，后續(xù)還會(huì)在香港這邊招攬一些金融和股票方面的人才。

        此時(shí)的天音集團(tuán)賬戶上還有4，700萬美元的外匯留成，而段云為香港的新公司賬戶打入了3000萬美元，按照港幣和美元7.7:1的兌換比率來算，3，000萬美元就相當(dāng)于2億3000萬港幣，這個(gè)數(shù)字是相當(dāng)驚人的，已經(jīng)足夠在香港成立研發(fā)中心并且進(jìn)行一定規(guī)模的金融投資了。

        段云這次來香港設(shè)立分公司，可謂是猛龍過江，天音集團(tuán)目前是內(nèi)地規(guī)模實(shí)力最強(qiáng)的私營企業(yè)，憑借雄厚的資金，他比很多內(nèi)地來港的公司起步要高很多，。

        10月1日，在九龍紅磡灣的一家高級餐廳中，段云包下了其中的一層，在這里慶祝香港天音的成立，包括萬科香港分公司的一些貴賓也參加了這次開業(yè)典禮。

        另外在分公司成立之前，段云還專門請風(fēng)水先生來公司提了一些意見。

        在香港人看來，風(fēng)水既不是迷信，也不是科學(xué)，而是一種道地的商業(yè)文化，這種商業(yè)文化滲透進(jìn)香港人的骨子里，已經(jīng)成為生活中不可或缺的一部份。不論貧富、階層、職位，從辦公場所、生活起居、室內(nèi)陳設(shè)到興辦公司、開張志禧、買樓裝修等，香港人都要講究一個(gè)風(fēng)水，偏愛請風(fēng)水先生“睇風(fēng)水”。

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        段云是個(gè)無神論者，不過在這件事上卻沒有遵循自己的原則，正所謂入鄉(xiāng)隨俗，既然把分公司開到了香港，就要按這里的規(guī)矩來，就當(dāng)是討個(gè)吉利的彩頭。

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