“多謝王經理。”段云感激地說道。
盡管并沒有促成雙方共同研發新產品的合作，但至少兩家公司也算是有了業務上往來，對于這一趟也不算白跑。
隨后，倆人閑聊了一陣子，段云起身告辭，王之一直把他送出了公司門口。
走在京城的大街上，段云點燃了一根煙，邊抽邊思考起來。
段云原本想靠新技術研發，把長城電腦這個品牌扶持起來，但現在看來，完全是自己想多了，王之并不是一個有遠見卓識的人，他也從來沒想過把自己的長城電腦做大做強，成為有國際市場競爭力的民族品牌。
這其中暴露出國營企業不思進取的一種作風，很大程度上，國營企業都是在吃體制飯，他們靠著國家政策和壟斷，讓單位的人都能吃上飯，保證企業正常運...業正常運營就行，身為國企的領導，更多的只是考慮自己的前途，公司將來的發展反倒是其次的事情，而且就算他們想做出什么大手筆的事情，也需要經過上級領導的同意才行，企業的重大決策權并不掌握在他們手里。
從這幾點看來，段云想扶持一個民族電腦品牌，要么尋找私人企業進行合作，要么就自己單干。
建立一個全新的電腦品牌需要專業技術人才和銷售人才，同時需要投入大量的資金，段云并不想盲目的擴大企業的規模，這也不符合他走上產業上游路線的規劃，所以在實際不成熟的情況下，他還不能自己創立品牌。
既然長城電腦貪圖安逸，沒有發展做大的野心，那么對于只能將目光瞄向另一個國產品牌，那就是聯想。
1984年，柳傳志帶領10名中國計算機科技人員認識到了PC必將改變人們的工作和生活。懷揣著中國科學院計算技術研究所投資的20萬元人民幣，來到北京一處租來的傳達室中開始創業，并將公司命名為“聯想”。
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