“我們總覺得這次來華有些得不償失……”羅賓皺著眉頭說道。

        “哈哈！”聽到這里，段云頓時笑了起來。

        對于一個員工而言，如果出現消極怠工的狀態，要么就是本身有情緒，心情不好，要么就是錢沒給夠。

        而這兩位每天花天酒地，段云對他們倆人也是有求必應，所以肯定不是因為情緒的問題，那么就只剩下一個原因，就是錢沒給夠！

        以段云和外國人打交道的經驗來說，歐美國家的人都喜歡直來直去，有什么話基本都會說在明面上，但這倆人是會有些特殊，表達的還比較含蓄。

        “我看這樣好了……”段云收起了笑容，對倆人說道：“我也知道你們倆人來中國這一趟不容易，除了先前，我承諾你們倆人的50萬美元之外，我再給你們5萬美元，但你們必須要趕在這個星期之前，把設備全部調試完畢，并且還要移交全部的設備操作資料！”

        “段先生，我們可是冒了很大的風險……”

        “10萬美元，不能再多了！”段云立刻又把價碼翻了一倍。

        段云懶得和這兩個荷蘭工程師浪費口舌，作為一個年利潤即將突破5億的私營企業來說，多掏幾萬美元根本就是不疼不癢的事情。

        對現在的段云來說，能用錢解決的問題根本就不算是問題。

        “我覺得明天就可以進行設備調試了！”文森特這個時候從床上站了起來，對段云說道。

        “能和段先生這樣聰明的中國人打交道，那是我們的榮幸。”此時羅賓也是雙眼一亮，也跟著說道：“這個星期之內我們保證完成全部工作，相關的資料也會轉交給貴公司！”

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