一直以來，段云招攬人才常用兩個手段，一是講情懷，二是高薪利誘。

        正所謂好漢出在嘴上，對于很多白手起家的創業者來說，畫大餅，講情懷這招如果能用的爐火純青的話，那么肯定會招攬著一批忠實的手下，一起打拼，一起邁過創業最艱難的時刻。

        但如果是放在后世的話，光講情懷不講錢那就和耍流氓沒什么區別，薪資不到位，最多招幾個頭腦不太靈光的熱血青年。

        其實段云相比于那些奸商，本質上還要“厚道”一些，所以之前第一次和黃令儀見面的時候，他就提出會給予黃令儀高薪待遇，并且還會送房送車，條件相當的優厚，其實說白了，這也是段云對高技術人才的一種尊重。

        不過當他發現高薪高福利對黃令儀并沒有什么吸引力之后，就迅速調整了策略，開始和她談起了情懷。

        其實對于那些從特殊年代過來的老一代來說，還真就是很講情懷的，而此時段云良好的口才以及煽情能力，在這一刻發揮了重要作用。

        “咱們國家的芯片產業確實不行……”聽到段云這么說，黃令儀也頓時皺起了眉頭。

        其實說起來在60年代的時候，中國的芯片發展和世界差距其實并不大，只有3~5年的差距，然而經歷了特殊年代之后，中國的芯片產業是徹底陷入了停滯，80年代初期剛剛有復蘇的苗頭，但已經和國外拉開了10年以上的差距。

        另外在動亂的年代，中國科技被毀，許多科學家無事可做，連工資都沒了，只好出走歐美國家，為歐美科技發展打壓中國做貢獻，但也有少部分人堅持下來，就像黃令儀這樣，始終堅守在科研芯片研究的第1線。

        但是黃令儀搞科研的日子也不好過，去年的時候，院里安排她和另外一人去香港幫忙設計芯片，期限為三個月，但院里為二人提供的在崗生活費僅有5000港元，這還不到一個普通香港刷碗工半個月的工資，而院里還告知二人，如果到時候做不出芯片，必須退回5000港幣的生活費。

        這給了黃令儀很大的壓力，到了香港后，她恨不得一天掰成兩天用，最終趕在期限結束之前做出了合格芯片，這才免去一劫。

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