“段經(jīng)理，天氣冷，大家身體不適所以沒來，這也是有情可原的，這種事情應(yīng)該酌情處理，一下子扣發(fā)這么多人的工資，恐怕會(huì)影響這么廠上下幾百號(hào)職工的士氣，大家都是總廠的子弟，如果不講一些情面的話，對(duì)你日后的工作恐怕也不太好……”一旁的姜建華對(duì)段云說道。

        姜建華這番話隱然帶著幾分威脅的語(yǔ)氣，就是要警告段云，他這么做，肯定是不行的，他處罰這些職工，肯定會(huì)得罪總廠那邊的一些領(lǐng)導(dǎo)。

        “跟我講情面？那在座的各位給了我情面沒有？面子是相互的，你不給我面子，我憑什么給你們面子！？請(qǐng)假連個(gè)假條都沒有？想來就來想走就走，當(dāng)這里是什么地方？逛公園呢！？”段云說話的聲音不大，但卻相當(dāng)有氣勢(shì)，臺(tái)下喧鬧的聲音頓時(shí)被壓下去不少，只聽段云接著說道：“不想在這個(gè)單位干的，馬上寫辭職報(bào)告，我保證馬上就批！絕對(duì)不會(huì)強(qiáng)留任何一個(gè)人，不想走的人，就必須嚴(yán)格遵守廠里的規(guī)定，新制定的十三條廠規(guī)就貼在咱們辦公樓的墻壁上，不知道的人散會(huì)后馬上去看，從明天開始，我的兩個(gè)助理會(huì)不定時(shí)到各個(gè)科室檢查，查到無故曠工不來的，以及違反工作紀(jì)律的，一概按照新廠規(guī)處理！覺得我制定的規(guī)章制度有問題，你們可以到總廠告我去，但只要我還是這勞動(dòng)服務(wù)公司的經(jīng)理，這廠規(guī)必須嚴(yán)格執(zhí)行！”

        段云根本就不吃姜建華這一套，他是按廠規(guī)處理事情，這個(gè)誰都沒說的，告到什么地方他都占理。

        另外和段云剛來那兩天不一樣，眼下他對(duì)這個(gè)廠子的情況已經(jīng)了解了不少，用不著再繼續(xù)保持低調(diào)了。

        在場(chǎng)眾人沒想到段云年紀(jì)輕輕居然如此強(qiáng)硬，這出乎了很多人的意料。

        廠里本來就有完善的規(guī)章制度，但之前這兩三年中，袁學(xué)東卻從來沒有嚴(yán)格執(zhí)行過，他的管理方式完全就是‘江湖’套路，看人下菜，談關(guān)系，講人情，以至于廠里的這些職工已經(jīng)漸漸適應(yīng)了這種管理的模式。

        但段云則完全不玩這套，定了規(guī)矩就不講人情，他的強(qiáng)硬已經(jīng)開始讓一些人考慮是否要重新適應(yīng)了段云帶來的規(guī)則。

        其實(shí)就勞動(dòng)服務(wù)公司這樣的小廠，是可以進(jìn)行人性化管理的，可就目前廠子管理嚴(yán)重混亂的情況下，段云想讓廠子的管理和生產(chǎn)走入正軌，也只有嚴(yán)格執(zhí)行廠規(guī)這一種辦法可行，這個(gè)時(shí)候講人性化管理，只會(huì)讓自己顯得手腕軟弱，是不可取的。

        “段經(jīng)理……”姜建華皺著眉頭說道。

        “行了，姜書記你有什么意見可以私下和我談，曠工的處罰名我等會(huì)兒就會(huì)讓人寫出來在宣傳欄公示出來。”段云打斷了姜建華的話，接著說道：“我該說的都已經(jīng)說完了，另外今天機(jī)關(guān)里所有人都要去車間那邊除草清理衛(wèi)生，回頭我聯(lián)系磚廠送幾車磚頭過來，這個(gè)星期全廠職工動(dòng)員，一定要把車間門口的路修好，我給你們半個(gè)小時(shí)準(zhǔn)備時(shí)間，等會(huì)兒咱們樓下集合，散會(huì)！”

        段云一揮手，示意眾人散會(huì)。

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