既然段云對廠里很重要，那么秦剛也只能想辦法留住他。
“這次瑞局長找我談話，說要尊重段云的個人意愿，另外汽車廠那邊已經說了，如果段云肯調過去，直接提拔他當廠里的副總工，正科級待遇，所以咱們要想留住段云的話，起碼待遇上還要給他提高……”秦剛沉吟了一下，接著說道：“之前段云已經破格提拔為工程師了，要是再提拔到副總工級別的話，已經超出了上級相關的規定了。”
秦剛話聲一落，在場幾個廠委會成員頓時陷入了沉默之中。
這幾個領導自然是想讓段云留下的，但如果不能給予比汽車廠更好的待遇的話，一旦段云決定離開，紅星齒輪廠將會損失一個重要的技術人才。
可問題是段云提升的速度實在太快了，上次提拔為工程師就已經是破格提拔了，這次再提升一級，已經屬于嚴重違反上級制定的干部提拔任用規定了。
“按理來說以段云的工齡資歷不能再提拔了，那汽車廠那邊怎么可能把他提升到副總工位置上？”片刻后，副廠長于建國一臉疑惑的說道。
“這個我聽瑞局長說的意思是，上次段云在汽車廠參加他們新生產線啟動儀式上，省局和部里的領導表揚過他，說是像段云這樣的年輕優秀人才，應該予以破格提拔……”秦剛說道。
&...“沒錯，為在內參上也看到上級領導點名表揚過段云。”此時接替了趙東升位置今年剛剛成為廠黨支部書記的陳濤也跟著附和了一句。
陳濤的話聲一落，在場眾人頓時都面色一松。
既然上級領導都已經點名說過可以破格提拔段云，那這件事就好辦了很多。
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