另外這個年代的大興工業方面也是有規模有深度，很多品牌在全國都有一定的名氣。

        當年大興人最放心最喜歡的就是“大興牌”。那時的大興是中國制造業較為發達的城市之一，也中國現代化水平較高的工業城市。

        只不過后世由于政策和幾屆大興市當家人的不作為，大興的諸多企業面臨市場的殘酷競爭，缺乏政策支持，最終一一走向了破產和消亡，只剩下了煤炭這唯一的支柱產業，這其中有很多值得人深思的地方。

        會議是在輕工局的大禮堂舉行了，主持這次會議的正是大興輕工局的局長瑞陽。

        這次參加會議的領導干部基本都是各個單位一把手和二把手，段云和程清妍坐在一起，只不過這種場合下兩人基本上不說話，畢竟廠長和書記就在旁邊。

        而讓段云和程清妍有些意外的是，他們在這次會議的會場上看到幾個夜大的同學，他們這次也是被各自的單位領導帶來的，估計也是來參加這次翻譯工作的。

        市局單位翻譯東西居然興師動眾要全市下屬單位派來這么多的高學歷人才在后世看來有些不可思議，但這也反映出了改革開放伊始，國內人才存在嚴重的嚴重的青黃不接的情況。

        會議開始后，副局長先宣讀傳達了幾個輕工部下達的幾個新文件，其中包括一些強化國企管理，以及技術引進的事...引進的事情。

        隨后，局長瑞陽也開始了發言。

        瑞陽的發言稿很長，但基本上不怎么看，口才相當了得。

        段云能看的出來，瑞陽確實是個很有才干，也很想做出一番大事的人，聽的講話很有激情，說的很多事情也都是國企中普遍存在的問題。

        不過在段云看來，當前很多國企依舊是一潭死水，瑞陽的很多想法實際上是無法根治國企身上的頑疾的，最主要的原因是當前很多國企都完全沒有危機感和競爭意識，寧可不作為，也不會冒險對企業做出任何改革的。

        沒競爭意識這是國企的一個死穴，體制不改革，瑞陽有再高的志向和決心，也很難力挽狂瀾。

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