外面鞭炮越來越密集，飯菜也都很快端上了飯桌，雞鴨魚肉，各種海鮮將桌子擺的滿滿騰騰，5個(gè)人圍坐在一起，打開電視，里面正播放著春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)，在電視時(shí)鐘的倒計(jì)時(shí)下，幾個(gè)人端起了裝滿飲料和酒水的杯子，臉上洋溢著幸福的笑容。

        當(dāng)天晚上，段云，李國勝和趙學(xué)武都喝了很多的酒，聊了很多的話，即便是過年，他們幾人談了很多工作方面的事情，但彼此的眼中都帶著幾分憧憬，希望來年能將企業(yè)做得更大更強(qiáng)。

        大年初一的早晨，段云就給家里打了一個(gè)長途電話。

        到了85年的時(shí)候，全國各地很多省份已經(jīng)用上了萬門程控電話機(jī)，對于很多有錢人來說，打長途電話不再需要排隊(duì)，而段云所在的龍湖東苑小區(qū)，基本上家家戶戶都已經(jīng)安上了電話。

        這個(gè)春節(jié)妻子程清妍和他的父母，以及段云的母親，高秀芝都是在段云的二層別墅小洋房里過的春節(jié)，兩家人聚在一起過年，雖然段云不在有些遺憾，但總的來說年三十晚上還是非常熱鬧的。

        通過電話，段云給母親以及自己的岳父岳母拜完年后，段云和程清妍對著話筒足足聊了半個(gè)多小時(shí)，畢竟是新婚不久的夫妻，話語中滿是甜情蜜意，另外倆人也聊了一下目前兩地公司的情況。

        段云在深圳的這段期間，程清妍并沒有閑著，有崔林雷子以及張秀蘭和閨蜜于淑蘭他們的幫助，程清妍這個(gè)經(jīng)理當(dāng)?shù)氖窃絹碓巾樖郑@段時(shí)間也接待了來自全國各地不少的經(jīng)銷商，又簽下了將近兩萬臺(tái)低音炮音響的訂單，并且對廠里的管理制度進(jìn)行了進(jìn)一步的優(yōu)化，提升了廠里的生產(chǎn)效率。

        和段云不一樣，程清妍在企業(yè)管理方面借鑒了很多歐美企業(yè)管理的案例，為了能管理好電子廠，程清妍從當(dāng)?shù)氐男氯A書店以及圖書館購買和借閱了大量國外企業(yè)管理的書籍，并且很快就學(xué)以致用，將一些國外企業(yè)的制度套用在了自己的電子廠里。

        一般來說，國外企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)在國內(nèi)往往面臨“水土不服”的問題，這其中主要原因是國內(nèi)外國情不同，工人受教育的程度國民的素質(zhì)問題存在很大差異，另外能出現(xiàn)在書本上的著名案例基本上都是從國外大企業(yè)甚至跨國企業(yè)中提取的，而段云在大興的電子廠只有100多號(hào)工人，而且都是來自于周邊同一個(gè)村子，所以段云雖然也設(shè)立了一系列嚴(yán)格的廠規(guī)，但實(shí)際上很多時(shí)候都是人治人的管理方式。

        而程清妍在管理方面的思路和段云有著明顯的不同，她將段云原來設(shè)立的廠規(guī)不斷細(xì)化，獎(jiǎng)懲制度也越發(fā)嚴(yán)格分明，使整個(gè)工廠如同一臺(tái)精密運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器一般，只有規(guī)則，沒有任何人情味可言……

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