如果不是段云給趙學武這么優厚的條件，以及他表現出來對人才的尊重和渴望，那么趙學武可能不會提出寫信給自己的朋友，邀請他們來深圳。

        而這對于段云來說，也絕對是個意外的收獲，汽車產業其實是個綜合產業，它涉及到工業技術的方方面面，或許有些領域的技術段云現在還用不上，但并不意味著段云將來用不上，所以高薪聘請電子和機械系以外的技術專家還是很有必要的。

        以目前段云企業的實力，供養上百個像趙學武這樣的專家，也是毫無問題的，況且只要有其中幾名專家做出了有價值的科研成果，帶來的回報就足夠讓段云賺回本錢了。

        而且隨著國家政策的放寬，私營企業越來越多，段云企業在技術方面的優勢就會越來越明顯，這才是一個企業長期穩定發展的基石。

        “無論他們什么時候來，我都會非常歡迎的，工資待遇什么都好說，只要到深圳后，哪怕他們又后悔了，我也照樣每人500元的安家費送給他們！”段云很豪氣的說道。

        其實段云也知道，能從山西那邊來到深圳這邊工作的，都是下了很大決心的，只要待遇問題談好，絕大部分是不會輕易離開的。

        “行，過幾天我就會給山西那邊寫信。”趙學武點頭說道。

        隨后段云領著他在廠區轉了一圈后，將他送回了宿舍。

        畢竟趙學武也是60多歲的人，連著做了好幾天的火車，才來到廣州，早已經有些疲憊不堪了，所以段云安頓他今天早點休息，明天再開始正式工作。

        “這幾天照顧好趙教授，他年紀大了，安排兩個人專門照顧他，另外中午吃飯的時候，我感覺他還不適應這里的伙食，實在不行到外面找個會做山西菜和面食的師傅，另外定期要帶他做體檢，總而言之，要讓他能在這里盡可能的呆的著舒服些。”段云離開宿舍樓后，對大軍說道。

        “我明白了。”大軍點頭應道。

        “還有就是在1樓再騰出幾個房間，打掃干凈然后就像王教授房間那樣布置，我估計馬上就會有更多的專家來咱們公司。”段云說道。

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