“你提出的第2點(diǎn)要求聽起來就有點(diǎn)意思了……”李文善沉吟了一下，接著說道：“昨天我晚上回家的時(shí)候還在考慮你提出的這幾點(diǎn)要求，尤其是后面兩條，原則上來說，一個(gè)企業(yè)主管從廠里離職之后，是沒有權(quán)力插手企業(yè)的所有事情的，包括日常管理和產(chǎn)品生產(chǎn)研發(fā)，這其中主要涉及到責(zé)任落實(shí)到人的問題，一旦企業(yè)出現(xiàn)虧損以及嚴(yán)重浪費(fèi)等問題，而你又不屬于廠里的在職人員，你說這個(gè)責(zé)任應(yīng)該誰來負(fù)？”

        李文善和段云考慮事情的角度是不一樣的，段云提出離職后依然要負(fù)責(zé)勞動(dòng)服務(wù)公司產(chǎn)品研發(fā)的事情，實(shí)際上也是為了勞動(dòng)服務(wù)公司這邊將來的長足發(fā)展，但李文善則是從行政角度考慮這件事兒的，他首先想到的是段云提出的這個(gè)建議在現(xiàn)有的體制下是屬于違規(guī)行為，是不具備可行性的。

        “李廳長，我這么做其實(shí)也是為了能夠……”

        “你不用給我解釋了，我明白你的意思。”李文善再次打斷了段云的話，接著說道：“這樣好了，如果你以后離職的話，可以繼續(xù)擔(dān)任勞動(dòng)服務(wù)公司的技術(shù)顧問，這樣的話，你依然可以繼續(xù)在勞動(dòng)服務(wù)公司這邊指導(dǎo)技術(shù)研發(fā)工作。”

        “額。”聽到這里，段云頓時(shí)恍然大悟。

        段云不得不佩服李文善的做事方式，通常來說，技術(shù)顧問只受雇于部門，不參與企業(yè)的管理工作，只是參與某些項(xiàng)目的審核和技術(shù)指導(dǎo)工作，而且這種工作職務(wù)可虛可實(shí)，在有的單位技術(shù)顧問就是個(gè)榮譽(yù)虛職，通常是由退休的技術(shù)骨干擔(dān)任，而也有的單位的技術(shù)顧問是實(shí)職，是需要承擔(dān)一些任務(wù)和責(zé)任的。

        李文善給段云安排技術(shù)顧問這個(gè)職務(wù)，說白了是給段云也給他自己留下足夠的操作空間，段云將來在勞動(dòng)服務(wù)公司做什么工作，有什么樣的權(quán)利，或者需要擔(dān)任什么責(zé)任，最終的解釋權(quán)是在他手里的，而段云也可以名正言順的從勞動(dòng)服務(wù)公司這邊脫身，哪怕有人舉報(bào)段云在國有企業(yè)任職的同時(shí)，又管理私營企業(yè)屬于違規(guī)行為，李文善這邊也可以用技術(shù)顧問是虛職這一條來堵住其他人的嘴，但實(shí)際上段云在勞動(dòng)服務(wù)公司是有一定的權(quán)力的。

        這其中還涉及到一個(gè)企業(yè)自主權(quán)的問題，不過勞動(dòng)服務(wù)公司本身就屬于一個(gè)大集體，內(nèi)部職務(wù)調(diào)整要比總廠那邊方便很多，李文善只需要安排一個(gè)只負(fù)責(zé)工廠日常管理的經(jīng)理即可，對(duì)他而言只需要向紅星齒輪總廠那邊多交代幾句就可以了。

        說到底，李文善還是支持段云繼續(xù)掌控勞動(dòng)服務(wù)公司那邊的新產(chǎn)品研發(fā)工作的，只不過段云離職后，他這邊也需要一個(gè)曲線救國的方法。

        “我這么安排，你還有什么意見沒有？”李文善問道。

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