“我有三點要求，第一點就是我辭去勞動服務公司經理后，將不再參與勞動服務公司的日常管理工作，但可以給我一些虛職，比如名譽經理，企業顧問之類的頭銜，工資我可以一分不要……”段云說道。

        名譽經理指名義上的職業經理人，一般沒有實際的企業操控權限。某一團體或單位因需要借助人脈關系的項目拓展人才，或具備專項特長、技術服務支持的資深的業務專家。這種職務大多只是名譽上的，對其本人來說是一種榮譽，區別于具有法人資格的實際領導職務。而經理指的是企業的實際管理決策者。

        段云之所以要這個虛職實際上對兩邊都有好處，有了這個虛職，段云在國內其實就等于有了一定的官方背景，和一些政府部門打交道的時候會更容易一些，是對他有好處的，而對于勞動服務公司這邊，由于段云的名氣很大，勞動服務公司這邊也可以借用他的名氣提升在國內的知名度，這其實是一種雙贏的做法。

        “這個沒問題。”朱軍海點點頭，這樣的條件他還是能夠答應的，畢竟一個虛職不占指標，不發工資，這個條件是完全能夠接受的。

        “第2點，我有參與勞動服務公司新產品研發的權利，而且有權制定勞動服務公司這邊的產品研發計劃……”

        “這個肯定沒問題！”朱軍海聞言很干脆的答應下來。

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        朱軍海需要的就是段云的研發技術和能力，既然段云愿意做這件事情，他肯定是沒有任何意見的。

        “我想提醒朱局長一句，研發新產品可是個很燒錢的事情，目前我們勞動服務公司這邊每個月的研發投入都在好幾萬塊錢，如果舍不得花錢的話，也就不要談什么研發新產品的事情……”段云眉頭一挑說道。

        “一個月好幾萬塊錢？”聽到這里，朱軍海有些吃驚。

        要知道一個月好幾萬塊錢，那么一年最起碼也是在幾十萬上下，這已經相當于一些中小企業一年的凈利潤了。

        “朱局長，你也別嫌多，我之前出仿過德國，他們國家知名的幾個汽車公司，一年的新產品研發經費就在幾百萬，數千萬美元，咱們和人家比起來，幾萬塊錢不過就是毛毛雨而已，可如果咱們連這筆錢都不愿意出的話，那就不要想著產品能打入到國際市場。”段云微笑的對朱軍海說道。

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