其實段云心里清楚，現在想從電子二廠那邊挖人是很困難的，哪怕開雙倍的工資，也很招攬到合適的人才。

        但只要段云能一直保持對廠里骨干人才高福利的政策，這樣的消息很快就會傳播擴散出去，到時候肯定會有人禁不住利益的誘惑或者因為在原來的廠子里面不得志待的不順心而來投靠他的。

        “段哥，那這新廠的你給我安排個什么工作？”此時曹東忍不住問道。

        現如今曹東已經是個萬元戶，在最早跟隨段云的這伙人中，他賺的錢最多，也是最早嘗到甜頭的，而且他也見識過段云的技術眼光和手腕，早就把段云當成了偶像，所以一直以來對段云非常的忠心，也想著在新廠成立后，自己能跟著段云繼續混下去。

        其實不光是曹東，崔林雷子的這伙人也是鐵了心的想跟段云混下去，他們文化水平不高，也知道段云想要有技術，有文化，有管理能力的人才，所以這段時間幾個人按照段云的指示，每天都很努力的自學電子方面的知識，尤其這兩個月來，他們幾個已經戒掉了晚上喝酒打撲克的習慣，吃過晚飯后就開始學習，自覺性也是相當的高，為的就是能繼續跟住段云的腳步，將來也能干出一番事業來。

        “新廠子的成立，我確實需要一些技術員和車間小組的管理人員。”段云頓了頓，接著說...，接著說道：“之前我跟著秦師傅去新添堡村招工的時候我就說過，想來我的廠子上班，必須要經過培訓學習，只有通過考試成績合格的，才能進我的廠子當工人，這叫擇優錄取，你們幾個也一樣，回頭我讓秦師傅出一份卷子，主要是關于電子技術方面的，這些東西我之前都讓你們自學過，到時候我會根據你們測試的成績來分配崗位，我給大家的機會都一樣的，希望你們幾個能珍惜。”

        段云自然不可能因為私人關系，而讓不懂技術的人擔任技術和管理工作，這畢竟是他自己的廠子，讓不堪重負的人占據了重要崗位，到頭后造成虧損和管理混亂，也都要他自己承擔后果，所以段云必須對這幾人進行考試。

        當然如果說一點人情不講也是不可能的，畢竟當初崔林曹東等人為自己轉下重生后的第1桶金，立下了汗馬功勞，所以到真正考試的時候，只要這幾個人成績和其他參加上崗考核的人差不多，那段云肯定還是會優先重用崔林雷子他們的。

        “行，段哥你放心，我們肯定會努力學習的，絕對不會讓你失望。”

        “這段時間我們天天晚上都學到11點多。”

        “這回肯定要考個好成績。”

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