“行，我一定會努力的。”段云干脆的應道。

        “那好，明年早上你就把你的那張改裝的圖紙交給我，至于什么時候開始組裝測試，你這回要聽我安排。”趙東升正色說道。

        “好的。”

        “行了，趕緊回去休息吧，這上了一晚上夜班也挺累的。”趙東升微笑著拍了拍段云的肩膀，轉身離開了……

        ……

        而就在段云上午休息的時候，工廠的宣傳欄和各車間的黑板報已經開始了更新。

        國務院下發《合理化建議和技術改進獎勵條例》出現在了宣傳欄最顯赫的位置上，同時還有幾篇倡導全廠職工技改的文章。

        &nb...bsp;在書記的授意下，工廠宣傳部幾個有名的筆桿子動作很快，只用了幾個小時的時間就快速完成了幾篇有關倡導技改的軟文，而段云作為新技改獎勵條例實施后廠里第一個獲得獎勵的職工，被這幫子精通對廠領導歌功頌德的文人一頓猛夸，文章中對段云也是極盡溢美之詞，甚至還將他說成了工廠工人階層自學成才的技術模范以及新時代青年工人的典范！

        另外段云這次按照新規獲得500元技改獎金的事情也被紅字重點標注，出現在了宣傳欄和黑板報中，這瞬間就引起了全廠職工的注意。

        毫無疑問，500元的高額獎金確實引起了不少人的眼紅和妒忌，但眼紅歸眼紅，卻沒人能對工廠的這項決定提出什么不滿和意見來，畢竟廠子獎勵段云，只是執行了國務院下達的條例，這個一點毛病都沒有，就算再眼紅，也沒人敢對中央政策提出質疑。

        趙東升顯然還是經驗老道，只用了幾個筆桿子就壓制住了廠里對段云高獎金的質疑，同時也真正將這個《合理化建議和技術改進獎勵條例》推行落實到了實處。

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