“姜董，我覺得要不然這樣，一下子實施的話，成本太高，對于工資的優(yōu)勢也犧牲了，不行就這樣，工作滿三年的，咱們幫著買社保，和一份保險，這樣一來照顧了老員工的利益。

        在這個程序上也節(jié)省了很多，不然的新員工還沒有過實習(xí)期之類的就買了，這要是有辭職之類的，就多了很多的麻煩……”

        “這個可行，不過三年時間太長了，就一年吧。”姜小白笑著說道。

        張衛(wèi)義嘴角抽了抽，也點頭答應(yīng)了下來：“另外就是這個事情，您看是不是先在長興居地產(chǎn)公司試點一段時間，條件成熟了以后，咱們集團總部再開始施行。”

        “不用了，試點什么的沒有必要，這又不算是什么重大的改革，對于集團的影響也是非常小的，還試點干什么。”姜小白直接擺擺手，否決了張衛(wèi)義的意見。

        對于現(xiàn)在的民營企業(yè)來說，給員工買社保和保險之類的，那真的是蝎子的粑粑獨一份了。

        但是在后世，一家稍微規(guī)模大一點的民營企業(yè)，都會給員工交上社保的。

        這都成了一種常態(tài)了，而且基本上都是三個月轉(zhuǎn)正以后就交社保的，哪里有等三年以后的事情。

        不過這個時候來說，能夠給員工交社保就不錯了，三年，有些私營企業(yè)根本就不搭理這回事，你能夠干活就給你多開點錢，哪天不愿意用你了，直接就給你開除了。

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