姜小白其實(shí)心里比較清楚，這八佰伴公司這邊有相當(dāng)一部分的高層都是從外邊用獵頭公司給挖過來的。

        用獵頭挖過來的這批人怎么說呢，能力是有的，不用說，要是沒有能力，那也不值得獵頭的關(guān)注了，也不會(huì)被高價(jià)挖過來。

        這一批的高層，基本上都是有經(jīng)驗(yàn)，有能力，有學(xué)歷，履歷非常漂亮的。

        但是正因?yàn)檫@批人學(xué)歷高，履歷漂亮，但是卻一定程度上缺乏對(duì)于底層的經(jīng)驗(yàn)。

        當(dāng)然了，這也是不可避免的，魚和熊掌不可兼得，高學(xué)歷，更多的時(shí)間用來學(xué)習(xí)了，踏入工作的第一步崗位就不可能是什么基層的崗位。

        但是低學(xué)歷的呢，往往能力很強(qiáng)，對(duì)于底層的狀況也非常的了解，可是學(xué)歷和管理方面又會(huì)出現(xiàn)問題。

        因?yàn)楣敬罅耍枰墓芾砗蛶讉€(gè)人的管理完全是不一樣的，這批獵頭招聘過來的高層，帶來的大型集團(tuán)的管理經(jīng)驗(yàn)，甚至好幾個(gè)都是從沃爾碼、家樂富之類的挖過來的。

        要說高層方面建設(shè)的還是不錯(cuò)的，但是底層方面嘛，就有些缺乏了。

        “好了，抬起頭來，怎么覺得丟人了？”姜小白笑著問道。

        “不丟人的，這兩天我看了一下，雖然說有很多的問題，但是這都是企業(yè)剛開業(yè)面臨的問題，企業(yè)的管理做的很是不錯(cuò)。”

         ...姜小白這么一說，眾人終于放心了一些，也能夠抬頭聽姜小白的話了。

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