人力資源的負(fù)責(zé)人張宇額頭也冒出了汗水，他感覺自己要成為繼張總之后第二個(gè)被罵的人了。

        果不其然，姜董的目光看了過來，張衛(wèi)義是因?yàn)檎f平均數(shù)被罵，但是要求這么詳細(xì)的資料，姜小白不會問張衛(wèi)義了，因?yàn)閺埿l(wèi)義是集團(tuán)的總經(jīng)理，不是做人事的，也不是做財(cái)務(wù)的，這么詳細(xì)的統(tǒng)計(jì)也不是應(yīng)該張衛(wèi)義一個(gè)總經(jīng)理記在心里的。張衛(wèi)義要是知道的這么清楚，反而是壞事。

        那就說明大方向的工作沒有做好，光抓細(xì)節(jié)了，這樣的總經(jīng)理就是不合格的。

        這詳細(xì)的工資水平，分布階段應(yīng)該是人事和財(cái)務(wù)的事情，首先是人力資源部門的問題，因?yàn)槿肆Y源是負(fù)責(zé)薪酬這一塊的，每個(gè)員工發(fā)多少錢，是他們的事情。

        剩下才是財(cái)務(wù)。

        張宇坐不住了，從座位上緩緩的站了起來，同時(shí)心里也想著應(yīng)該怎么說，詳細(xì)的數(shù)據(jù)沒有統(tǒng)計(jì)過，他肯定是拿不出來的。

        要說這是姜小白突然問，就是神仙都沒有辦法的事情，要說理解，為自己辯解一下的話，自己可以說一百個(gè)，一個(gè)千個(gè)，但是都沒有什么用的。

        這個(gè)時(shí)候解釋姜董根本就聽不進(jìn)去的，連張總都挨罵了，張總的回答肯定也沒有問題的。

        所以張宇老老實(shí)實(shí)的說道：“姜董，我們這邊沒有統(tǒng)計(jì)過，只是……”

        姜小白不斷張宇說完就開口問道：“沒有統(tǒng)計(jì)過，你們是干什么的？人力資源是負(fù)責(zé)什么的？你告訴我？”

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