同時也在考慮著，華青控股公司的事。

        今天的面試他發(fā)現(xiàn)了，華青控股公司旗下幾個企業(yè)，中低層的員工相差還是比較大的。

        知青罐頭廠的人和飼料廠相比家和飲料廠和華青電器，總部這三個地方的員工。

        不管是在眼界上還是在思想上都差了一截。

        同時知青罐頭廠和飼料廠的中層崗位干部，學(xué)歷相對來說也比較低。

        而眼界最開擴(kuò)的不是總部的職員，而是鵬城的長興居地產(chǎn)公司回來的那十多個人。

        總部職員都要差了很多，總部的人甚至比起華青電器都要差一點。

        要說領(lǐng)導(dǎo)人來說，這幾個企業(yè)里邊，現(xiàn)在學(xué)歷最高的是劉建，服裝廠的廠長。

        可是服裝廠的員工眼界還是比長興居地產(chǎn)的人要差一些。

        總結(jié)起來，姜小白分析應(yīng)該是地理位置的原因。

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